Baltur BTL 20 P Двухступенчатая дизельная горелка 260 кВт

Двухступенчатая жидкотопливная дутьевая горелка бытового и промышленного назначения.

Для совместной работы вместе с котлом, теплогенератором, печью или с другой подобной топкой.

Класс NOx: 2 класс

Мощность горелки: 118,6 - 260,9 кВт

Регулирование мощности: Двухступенчатое

Тип топлива: Дизельное топливо Hi = 11,86 кВт-ч/кг = 42,70 МДж/кг

Расход топлива: 10-22 кг/ч

Форсунки в комплекте: BTL 20P - 26P / DANFOSS B 60° - DELAVAN W 60°

Регулирование топливовоздушной смеси: Механическое

Стандартные условия:

• Калорийность природного газа 8000 ккал/стм.куб
• Калорийность дизельного топлива 10200 ккал/кг
• Калорийность мазута 9600 ккал/кг
• Температура воздуха для горения 20С, высота над уровнем моря 100 м

Технические характеристики

• Регулировка воздуха для горения на головке горения.
• Штуцер для замера воздуха на горение и дроссельная заслонка. Регулировка подачи воздуха посредством электрического сервопривода.
• Закрытие воздушной заслонки во время неработы горелки во избежание рассеивания тепла из дымохода.
• Простота технического обслуживания за счет возможности демонтировать узел распыления без снятия горелки с котла.
• Подвижный фланец крепления для подгонки головки горения к различным типам котлов.
• Устройство из звукопоглощающего материала для снижения шума вентилятора.
• Защитная крышка из изоляционного пластмассового материала.
• Контур подачи топлива, состоящий из шестеренчатого насоса, регулятора давления и запорных клапанов.
• Контрольное устройство обнаружения пламени с помощью фоторезистора.
• 7-штырьковый разъем для электрического питания и цепи термостатов.
• 4-полюсный разъем для управления второй рабочей ступенью.
• Алюминиевый корпус.
• Вентилятор с электрическим двигателем.
• Электронный автомат горения.
• Трансформатор розжига.
• Головка горелки из жаропрочной стали.

Рабочий диапазон

Производство: Baltur S.p.A. 

BALTUR S.p.A. 

Как идея стала компанией

Персонал компании Балтур постоянно занят созданием усовершенствованных продуктов, чтобы предложить потребителям высококачественные горелки, котлы и кондиционеры воздуха.

Технологии, исследования и защита окружающей среды всегда были приоритетными областями для нас и ежедневным вызовом для воплощения идей в жизнь.

Более 50 лет назад неукротимый дух и знания двух друзей, Джузеппе Балланти и Фердинандо Тура начали то, что стало историей компании Балтур. В динамично развивающейся экономике послевоенной Италии, они нашли возможность внедрения и развития новых идеи в области отопления.

Чтобы хорошая идея стала плодотворной, люди должны оказаться в нужном месте в нужное время. Этот момент настал, когда путь Балланти и Тура пересекся с семьей Фава. Братья Августо, Лино и Артуро Фава имели свой инженерный бренд, созданный после войны. Они начали с небольшого магазина и очень скоро стали лидером в этом секторе. После этого к семье Фава, а в особенности к Августо, Балланти и Тура обратились с предложением работать в сотрудничестве.

В нужном месте в нужное время

Глава деловой семьи в ее третьем поколении, Августо Фава, оказал глубокое и очень личное влияние на компаниях группы (Baltur S.p.A. и Fava S.p.A.) так же, как и на экономике города Ченто.

Он родился в 1909 г. в скромной семье, обладал хорошими навыками в машиностроении и имел большое желание расширить свои культурные и профессиональные горизонты. Он быстро обрел репутацию грамотного, квалифицированного механика и работал вместе со своим отцом Марио и братьями. 1937 г. был поворотным моментом, когда Августо спроектировал и запантетовал новую машину для автоматического высушивания пасты.

Именно из этой искры разгорелся новый семейный бизнес в форме Essiccatori Fava S.p.A. (теперь Fava S.p.A.) - мировой лидер в области оборудования для производства пасты. К Августо присоединились его сыновья Энрико и Джанни и племянник Леонардо (сын Лино), которые поддерживали на высоком уровне семейные традиции бизнеса. В 1987 г. Fava скупил все акции Baltur S.p.A. и под его руководством за следующие несколько лет компания обрела большую известность в Италии и за рубежом, окрепла и выросла до ее сегодняшних размеров.

Третье поколение и будущее

Луиджи и Рикардо воспитаны с чувством ответственности, которое было передано через их отца Энрико от Августо, представляют сейчас третье поколение семьи Фава: Луиджи и его отец сейчас во главе Fava S.p.A., Риккардо и его дядя Джанни возглавляют Baltur S.p.A.

Входя в семейный бизнес, начал работать “с первого этажа” и имел дело с ежедневными проблемами работников, это был период, который Рикардо Фава называет “закалка”. Он начал работать в этом направлении в 1988 г., развил свои способности и обрел навыки практическим путем . Этот опыт помог ему узнать и понять жизненную важность ответственности. Положение в компании следовало за увеличением степени ответственности Риккардо. Сейчас он Вице-президент и Управляющий Директор компании. Также для Риккардо Фава быть в нужном месте в нужное время значит работать много и с душой, превращать каждый вызов судьбы и трудность в возможность для роста.

Молодая и динамично развивающаяся команда менеджеров

Быть в нужном месте в нужное время означает правильно выбрать тех, кто поможет компании расти и вместе достигнуть целей, которые не могут быть достигнуты иначе.

Корпоративный дух, общие цели, чувство принадлежности к команде и правильное обучение – все это Риккардо Фава cчитает наиболее важным, когда выбирает менеджеров для компании. Он дает им возможность руководить с властью, не будучи властными. 

Менеджеры компании Baltur – все истинные лидеры, знающие, как достичь общих целей. Создание условий для роста компании требует также эффективно организовывать и развивать лучшее в этих, более чем двухста, мужчинах и женщинах, которые вместе являются настоящей командой Baltur.

Исследование – это развитие!

Исследовательская группа и технический менеджер Бруно

Научные исследования компании Baltur находятся в надежных руках динамичной команды, которая готова и способна превратить спрос рынка в инновационные идеи и проекты. 

Удовлетворять потребности требовательных клиентов и решать даже самые сложные задачи означает уделять большое внимание производственным деталям и постоянно совершенствовать продукцию, делая ее еще более надежной и высококачественной.

Обучение

Для Baltur обучение – вопрос фундаментальной важности, это касается персонала, работающего как в Италии, так и за рубежом. 

Работники Baltur регулярно посещают курсы повышения квалификации, чтобы поддерживать высокий уровень технической компетенции и знаний в смежных областях. Также создается возможность для личного роста, укрепления коммуникации и развития хороших отношений в компании.

Каждый год около 700 слушателей посещают курсы, которые включают работу в научно-исследовательских лабораториях и прослушивание лекций, чтобы обновить знания о системах отопления и контроля климата. Программа обучения полна и детальна, но в то же время объединяет различные темы, чтобы оптимизировать использование времени участников. Список тем по вопросам отопления включает курсы по дизельным горелкам, газовым и комбинированным горелкам, горелкам с низким выходом NOx и CO и промышленным горелкам, а также комбинированным и конденсационным котлам. Есть также специальные курсы по кондиционированию воздуха. По окончании курсов каждый участник получает учебные пособия и свидетельство о повышении квалификации.

Сертификация

В 1994 г. компания Baltur, в числе первых компаний Италии, получила Сертификат системы качества согласно стандартам UNI EN ISO 9001. Использование полных и качественных формализованных программ и создает философию поиска ценности для Клиента через процесс управления системой качества.

Качество процесса
Все процессы имеют шифр и регламентированы, что гарантирует качество на всех этапах: планирование и проектирование, закупки, производство, испытание, продажа и послепродажное обслуживание.

В 2003 г. была внедрена система управления ISO 9001:2000 (Version 2000), что еще больше усилило внимание ко всем внутрифирменным процессам.

Качество продукта
Все продукты имеют сертификат качества в соответствии с международными правилами. Другие документы.